TOKYO -- Lanskap tenaga kerja asing di Jepang mengalami perubahan karena pergeseran dalam upah dan nilai tukar, dengan pekerja Vietnam melampaui pekerja Tiongkok sebagai kelompok terbesar tahun lalu, sementara pekerja dari Indonesia hampir tiga kali lipat dari tahun 2018.

Jumlah total pekerja asing di Jepang meningkat 40,3% dalam lima tahun menjadi 2,05 juta pada Oktober 2023, menurut data dari Kementerian Kesehatan, Tenaga Kerja, dan Kesejahteraan.

Pertumbuhan melambat setelah COVID-19 menyebar di seluruh dunia pada 2020. Namun, jumlah pekerja asing melonjak 12,4% dari 2022 hingga 2023 saat virus memudar.

Pekerja Vietnam merupakan bagian terbesar dari total tersebut, dengan jumlah mereka meningkat 63,6% dalam lima tahun menjadi 518.364. Banyak yang berpartisipasi dalam Program Pelatihan Internasional Teknis, yang dirancang untuk membantu mentransfer pengetahuan berbasis pekerjaan ke negara-negara berkembang.

Jumlah pekerja Tiongkok hanya tumbuh 2,3%, karena kenaikan upah di negara asal dan yen yang lemah merusak daya tarik bekerja di Jepang.

Arus masuk dari Vietnam juga melambat karena upah meningkat di sana. Demografi itu tumbuh 12,1% antara 2022 dan 2023, sekitar sejalan dengan pertumbuhan keseluruhan.

Pengusaha Jepang sekarang menawarkan upah lebih tinggi untuk menarik pekerja. Upah dasar bulanan untuk magang teknis asing, sekitar separuhnya berasal dari Vietnam, tumbuh 8% pada 2022 menjadi 177.800 yen ($1.200 pada nilai tukar saat ini).

Sementara itu, jumlah pekerja Indonesia melonjak 192,2% dalam lima tahun menjadi 121.507, dan 56% antara 2022 dan 2023.

Upah rendah di negara asal berarti banyak pekerja Indonesia masih menemukan Jepang sebagai tujuan menarik. Warga Indonesia menyumbang 56% dari pekerja terampil yang ditentukan Jepang, penunjukan yang diciptakan pada tahun 2019 untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja di beberapa industri. Banyak yang bekerja di manufaktur, konstruksi, perawatan keperawatan, dan layanan makanan.

Perusahaan perekrutan berbasis di Tokyo, Persol Global Workforce, mulai membawa pekerja terampil yang ditentukan ke sektor pertanian tahun lalu dalam kesepakatan dengan lembaga pendidikan Indonesia. Indonesia bercita-cita menjadi salah satu produsen pertanian terkemuka di dunia, dan ingin memperoleh keahlian melalui warganya yang bekerja di Jepang.

Beberapa pekerja dipekerjakan langsung oleh peternakan individu. Persol juga "mengirim pekerja pertanian untuk penugasan sementara di seluruh Jepang selama musim puncak," menurut perusahaan itu.

"Ada banyak potensi di Indonesia, yang memiliki populasi 270 juta," kata Motoki Yuzuriha, presiden agensi penempatan kerja Mynavi Global. "Saya pikir pada akhirnya bisa melampaui Vietnam dalam peran yang dimainkannya dalam pasar tenaga kerja Jepang."

Pekerja dari Nepal meningkat 78,5% dalam lima tahun menjadi 145.587. Lebih dari 41% juga belajar di Jepang - persentase yang lebih tinggi dari kelompok lain.

Pekerja dari Myanmar juga meningkat tajam. Sementara begitu sedikit pada tahun 2018 sehingga mereka tidak memiliki kategori dalam pembagian tahun itu, angka itu melonjak 49,9% antara 2022 dan 2023 menjadi 71.188. Banyak warga Myanmar mencari pekerjaan di luar negeri di tengah ketidakstabilan politik di negara asal, dan Jepang secara khusus telah menarik banyak pekerja terdidik dengan gelar universitas.

Ekonomi Jepang yang stagnan dan yen yang lemah telah meredam aliran masuk dari ekonomi yang lebih besar. Jumlah pekerja AS meningkat 5,7% dalam lima tahun menjadi 34.861, sementara mereka dari Inggris meningkat 5,8% menjadi 12.945.

Tetapi beberapa orang memilih Jepang karena biaya hidup lebih murah daripada di kota-kota besar Amerika Serikat dan Eropa, menurut agen rekrutmen Robert Walters Jepang, mengatakan akan terus merekrut orang dari negara-negara tersebut.

Sumber;

https://asia.nikkei.com/